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자기소개서 - 합격자소서는 없다

작성자: 관리자

조회: 20710 등록일: 2014-08-31

'합격자소서'라고 말한다면 거짓말이거나 속임수이다. 합격자가 쓴 자소서는 당연히 있다. 엉망으로 쓴 것도 합격한 사람의 자소서이면, 말 그대로 합격자의 자소서이다. 자소서를 서비스 하는 곳에서 뭔가 그럴듯하게 보이는 것을 합격자소서라고 내보이고 있지만 그렇지 않은 합격자의 자소서도 상당히 많다. 자소서만을 보고 합격을 시키는 회사는 없다.경력이 많아질수록 합격과의 상관성은 더욱 낮아진다. 신입사원은 판단의 기준이 부족해서 자소서가 중요한 것처럼 주장하지만 신입사원도 판단 기준이 많다. 학교, 전공, 어학, 자격증이나 스펙을 우선적으로 보는 것은경쟁력을 갖춘 인재를 채용하고자 하는 기업의 입장에서는 당연한 일이다. 간단하게 소개팅을 할 때 '마음이 중요하다'고 말한다면 아마도 누가 들어도 100% 거짓말로 생각할 것이다. 외모 등등… 굳이 나열하지 않아도 뻔한 기준을 따질 것이다. 취업에서도 자소서라는 것이 그렇다. 취업사이트에서 서비스하는 자소서 예문을 그대로 옮기거나 조립하는 일은 절대 하지 말아야 한다. 얼핏 보면 잘 다듬어진 반들반들한 문장 같지만 느낌이 없기 때문에 읽는 사람에게 감동을 줄 수가 없다. 또 진실성을 의심받아 오히려 탈락의 원인이 될 수도 있다. 좀 심하게 표현하면 한 마디로 망하는 지름길이다. 읽는 사람의 마음을 움직이기 위해서는 자신의 문체로 써야 한다. 또 문장력을 테스트하는 것이 아니기 때문에 투박하고 엉성할 수 있지만 있는 그대로를 보여주면 된다.   억지로 장황되게 꾸미지 않는 것이 좋으며, 자신의 살아온 이야기를 편안하게 전달하면 된다.하나의 일관된 테마를 가지고 작성하면 작성하기에 조금 더 편할 것이다. 테마라는 것이 지금의 자신일 수도 있기 때문이다. '성실함 하나로 당당하게 맞서신 아버지의 정신은 제 몸 구석구석…진취적임을 추구할 수 있도록 가르침을 아낌없이 주셨습니다.' '신중하게 생각하고 결정하다보니...부모님과 선생님께 칭찬을 자주 듣곤 했습니다' 모 취업사이트에서 서비스하는 자기소개서 예문이다.이런 문구는 상투적이면서도 유치하며 거짓말로 느껴질 것이다. 자기소개를 읽고 판단하는 사람들의 대부분은 경험과 연륜이 많다.  이 사람들의 마음을 얻는 방법은 만들고 꾸민 거짓보다 부족하지만 진실이 더 효과적이다. 헤드헌터 K  									<style type='text/css'> p { line-height:180%;}</style>

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