면접,자기소개서 - 취업에는 변수는 있지만 공식은 없다

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면접,자기소개서 - 취업에는 변수는 있지만 공식은 없다

작성자: 관리자

조회: 20331 등록일: 2014-08-29

얼마 전에 넥타이를 매지 않고 면접을 본 후보자가 최종합격을 했다.상식적으로는 깔끔하게 양복을 입고 넥타이를 매고 면접에 임해야 하고 그렇게 하는 것이 예의이기도 하다. 그런 우리의 고정관념이 깨진 것이다. 그렇다고 특별한 경우는 아니며 흔히 있는 일이다. 대표이사는 면접 보러 오면서 넥타이를 매지 않았다는 것을 문제를 삼았고그것을 주제로 이런 저런 질문을 했다.그는 탈락했구나 생각했으며, 그러다 보니 찌르는 질문에도 머뭇거리지 않고 오히려 소신 있게 답을 한 것 같다고 한다.   이미 이력서를 통해서 90%는 뽑기로 한 것이고 넥타이를 화두로 나름대로의 최종 판단을 한 결과이다. 달리 말하면 면접을 이런식으로 보면 합격할 수 있다는 공식이나 주장은  거짓말이거나 무의미하다는 것을 잘 나타내는 사례라 할 수 있다. 취업에는 너무나 많은 변수가 있다.입학시험처럼 공무원시험처럼 다룰 수가 없으며이 회사에 적합한 방식이나 대응이다른 회사에서는 전혀 관심을 끌지 못할 수가 있기 때문이다.같은 회사의 이 사람에게는 만족스럽지만 다른 사람은 전혀 다른 견해로 탈락되기도 할 것이다.'합격자 자소서'는 있지만 이것을 '합격자소서'라고 말할 수는 없다.빅 데이터 운운하거나 맞춤채용 서비스를 한다는 곳도 있는데이 또한 엉터리로 괜한 수고를 만들고 있을 뿐이다. 적어도 1:1로 완벽한 매칭은 되어야 어느 정도의 가능성에 근접했다고 할 수 있다.  결국 취업성공은 자신과 자신의 업무에 대한 파악과 이해가 먼저 있어야 가능하며그에 맞게끔 지원을 하고 대응하는 것이 최선이다. 취업성공은 자기 자신을 가장 잘 아는 사람의 결과이다. 헤드헌터 K 									<style type='text/css'> p { line-height:180%;}</style>

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