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신입사원 퇴사1위 직무적성 불일치, 과연 맞는 것일까?

작성자: 관리자

조회: 21668 등록일: 2014-07-19

<strong>신입사원 퇴사1위 직무적성 불일치, 과연 맞는 것일까?</strong> <p> <p><br><p>적성이 맞지 않다면 그 사람은 학과나 전공을 잘못 선택한 것이다. <p>예를 들면 회계나, 기계설계 관련 학과 졸업자가 회계팀이나 설계팀에 들어갔는데<p>직무적성이 맞지 않다?  말이 되지 않는다. <p> <p>만일 그렇다면 이 분들은 전공을 포기하고 다른 일을 찾아야 하는데 <p>신입사원에게는 전공과 다른 직무에 취업을 한다는 것은 쉽지 않을 것이다.  <p> <p>영업의 경우도 전공과 관계가 있다. <p>경제학과를 졸업한 사람을 화학적인 지식을 필요로 하는 영업에 뽑지도 않을 것이고, <p>본인도 지원하지 않을 것이다. <p>능력 있는 세일즈맨이 되기까지는 마음고생부터 시작해서 <p>꽤 어려운 과정을 거쳐야 가능하다. <p>그들도 처음에는 적성에 맞지 않는 것 같고 <p>그래서 그만두고 싶었겠지만 <p>경험을 통해 차츰 자신감을 가지게 되면서 생각을 바꾸었을 것이다. <p>약간의 대인관계 기피증이 있는 사람이 영업에 투입되었다 치더라도 <p>회사 일이라는 것이 사람을 상대하지 않는 일은 없기 때문에 <p>직무적성에 맞지 않는다고 하는 것은 사실 핑계 같은 것이다. <p><br><p>각자 업무에 익숙해지는 시간이 필요하다, <p>어떤 사람은 빨리 적응을 하지만 다소 느린 사람들도 있기 마련이다.<p>처음으로 직업을 갖고 일을 하게 되는데 나한테 꼭 맞지 않는 것이 <p>오히려 당연한 일이 아닐까 싶다. <p>편하고 쉬운 일이 적성이라고 판단하게 된다면 <p>앞으로의 직장생활이 여러모로 힘들 수가 있다.<p> <p>3개월, 6개월, 1년, 3년 이라는 말이 있다. <p>3개월까지 다니면 6개월은 가고 6개월을 넘기면 1년은 다니고 <p>1년을 다니게 되면 3년은 간다는 뜻이다. <p> <p>최근 신입, 경력할 것 없이 입사를 하고서 너무 빨리 결정을 내리는 경향이 있다. <p>회사는 비슷하다. 특별한 뭔가를 원하면 어디를 가든 실망할 것이다. <p>또한 친구를 사귀거나 동아리 활동을 하기 위해서 취업을 하는 것은 더욱 아니다. <p>직장을 다니는 목적을 분명하게 해야 한다. <p>그렇게 되면 선택도 잘 할 것이고, 그 선택에 대해서 후회나 실망도 적을 것이다. <p> <p> <p>헤드헌터 K</p>									<style type='text/css'> p { line-height:180%;}</style>

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